Gente & Gestão: “A Pessoa Certa no Lugar Certo!”

Existe um GAP em relação contratação e gestão de pessoas nas empresas e negócios. Isso não ocorre apenas por questões técnicas, e sim, comportamentais.

A Contratação e Recontratação é um dos maiores gargalos e custos das empresas hoje em dia. E segundo o Instituto ISMA BRASIL as taxas de Turn Over podem chegar a 28% dos colaboradores contratados.

Se 63% dos casos de insatisfação no trabalho são atribuídos a problemas de relacionamento, aplicar treinamentos técnicos, e fazer contratações com base apenas no currículo tem sido insuficiente, para resolver o desafio de GAP no comportamento dos colaboradores.

Para reter os melhores talentos, não basta apenas contratar, tem que educar, treinar, motivar, e formar líderes com pensamento e sentimento de dono do negócio.

 Para quem é indicado?

• Pequenos e Médios Empresários
• Profissionais Liberais Autônomos
• Líderes & Gestores

Que buscam ter um Time altamente engaja e treinado para alcançar resultados.

O RH Synergia.gd se aplica a você, Líder & Gestor que enfrenta pelo menos um desses desafios com os seus colaboradores e time: 

• Foco Apenas na Tarefa;
• Baixa Assiduidade e Pontualidade;
• Incapacidade de Assumir Cargos de Liderança;
• Baixa Produtividade;
• Problemas para Trabalhar em Equipe;
• Desafios de Comunicação entre as Pessoas e Setores da Empresa;
• Falta de Pertencimento e Engajamento do seu Time;
• A Pessoa Certa no Lugar Errado;
• Gastos Excessivos com Contratações e Demissões;
• Vendas Baixas e Excesso de Individualismos;

Sua empresa Com o RH Synergia.gd 

• Missão do Cargo;
• Metas e Objetivos Claros;
• Indicadores de Desempenho;
• Requisitos Chaves da Função;
• Tarefas/Responsabilidades Definidas;
• Competências Comportamentais (Soft Skills);
• Competências Técnicas (Hard Skills);
• Treinamentos/Desenvolvimento Pessoal; 

Sua empresa Sem o RH Synergia.gd 

• Sem Missão do Cargo;
• Falta de Metas e Objetivos Claros;
• Não Possuí Indicadores de Desempenho;
• Sem os Requisitos Chaves da Função;
• Falta de Tarefas\Responsabilidades Definidas;
• Baixas Competências Comportamentais (Soft Skills);
• Ausência de Competências Técnicas (Hard Skills);
• Inexistência de Treinamentos/Desenvolvimento Pessoal;

Se 100% dos clientes são Pessoas, e 100% dos colaboradores são Pessoas, se você não entente de pessoas, não entende de Negócios. (Simon Sinek)

O RH Synergia.gd disponibiliza a EMPRESA-CONTRATANTE, capacitação ao contratado com as mais modernas ferramentas de Gestão & Desenvolvimento Humano, para contribuir com a melhoria de desempenho do candidato. Entre em contato conosco e contrate os nossos treinamentos e desenvolvimento de equipes.